2025年1月13日，中國瑞林召開2024年度黨支部書記述職評議暨先進支部評選會議。黨委書記、董事長章曉波、在昌的公司黨委成員、黨群部門負責人、黨支部書記共40余人參加會議。

  7位黨支部書記依次進行了現場述職，匯報2024年度個人履職盡責方面的具體情況，以及黨建工作開展情況，同時分享了黨建特色做法和亮點工作。在此基礎上，各位支部書記對照標準，認真查找了工作中存在的不足，深刻分析了問題存在的根源，并初步提出了2025年的工作計劃。其他支部以書面方式進行述職匯報。

2024年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會議

  黨委委員、紀委書記文哲對各黨支部的述職情況進行了點評，充分肯定了各黨支部在黨建工作中的亮點特色做法，分析了當前支部黨建存在的共性問題，并就如何做好下一年度黨建工作提出了具體的工作要求。他強調，各黨支部必須持續開展黨建強基工作，嚴格貫徹落實“第一議題”、“三會一課”、“主題黨日”等制度，深入推進黨建“三化”建設，扎實推進黨紀學習教育常態化、長效化，推動紀律教育與公司規范化管理相結合，加強對新任和駐外書記的培訓與指導，密切關注員工思想動態，樹立正確的價值導向，積極開展多種形式的“黨建+”活動，推動黨建工作與公司生產經營的深度融合，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，凝心聚力，團結激勵廣大黨員職工，以高質量黨建為引領，推進公司高質量發展再上新臺階。

  黨委書記、董事長章曉波作了總結講話，他首先通報了2024年公司黨委工作總體情況，既充分肯定了各黨支部黨建工作所取得的成績，也分析指出了存在的問題與不足。

黨委書記、董事長章曉波同志講話

  章曉波指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是為“十五五”規劃奠定堅實基礎的關鍵之年。針對如何切實抓好2025年基層黨建工作，他提了四點意見：一是要常態長效抓好政治建設，堅定公司事業發展方向。各黨支部要堅持以黨的政治建設為統領，切實增強踐行“兩個維護”的行動自覺；要嚴明政治紀律和政治規矩，持續推進黨紀學習教育常態化長效化；要提高政治站位，落實黨委各項工作部署，認真對待日常檢查發現的問題，確保各項整改措施落地見效。二是要著力提升基層黨建質效，促進融入各項重點工作。支部負責人要把管黨治黨責任落實到位，壓緊壓實自身責任，健全責任體系落到職責落到人；要夯實基層支部黨組織建設，著力增強黨組織政治功能和組織功能，持續推進黨支部標準化規范化信息化建設；要積極參加公司“一企一品”建設行動和“黨建賦能科技創新”“黨建引領鄉村振興”兩個“書記領航”項目，繼續開展“黨建+鄉村振興”系列活動。三是要增強團隊凝聚力戰斗力，培養形成強大奮進力量。各黨支部要持續建設學習型支部，圍繞“成就客戶，成就員工”等主題開展小講座活動；要常態化堅持“一對一”談心談話，繼續開展“瑞林之家”系列文體活動，提高員工幸福感和歸屬感；要落實意識形態工作責任制，圍繞公司重點工作開展宣傳思想文化建設，突出宣傳展現公司風采的典型案例。四是要一體抓好從嚴治黨治企，引領保障公司行穩致遠。各黨支部要加強紀律建設，引導黨員、干部把他律轉化為自律，加強黨紀黨規學習；要增強自我約束，自覺遵守黨紀，不做違反黨紀的事情；要提高對紀律重要性的認識，增強對黨紀的敬畏之心；要關心員工，給員工機會，與員工分擔責任，幫員工發現問題；要堅決摒棄僥幸心理，樹立正確的守紀觀念，嚴格要求“八小時之外”的言行，始終保持黨員的良好形象。

  章曉波最后強調，公司各黨支部要凝心聚力、奮發進取，為公司可持續高質量發展承擔應有之責、作出應有貢獻。同時，在歲末年初之際，各黨支部要關心關愛員工，關注意識形態動向，強調員工個人安全及安全生產風險防范，倡導節儉過年、廉潔過年，營造風清氣正的節日氛圍。

  會議期間，參會人員還對各黨支部書記進行了民主測評，并開展了2024年度先進黨支部評選。