近日，中國瑞林召開2024年度部門工作述職暨評優評先會議。公司領導、總監、各部門主要負責人、黨支部書記參加了會議。

  會上，各部門主要負責人突出工作重點和亮點進行述職，分享交流主要工作成效，同時深入剖析工作中存在的不足，并提出2025年工作思路。公司各副總經理針對分管工作依次進行了發言。

  黨委副書記、總經理吳潤華作了總結講話，他首先肯定了2024年各部門付出的努力和取得的成績，客觀理性分析了取得的成績和存在的不足。針對2025年主要工作，他提出了以下五個方面的要求：一是認真研究市場環境，主動應對外部變化，堅持協同營銷，以主工藝板塊大項目支撐引領，帶動公司業務全面均衡發展；二是環境、市政民用板塊要抓住政策紅利，聚焦自身優勢，加強對外合作，提升經營質效；三是加大研發投入和技術創新，全面推動數智化轉型升級，推行三維設計的深化應用，進一步提升產品和服務質量；四是持續實施國際化戰略，加強國際化人才培養和海外營銷及項目執行能力提升，拓展海外市場的寬度和廣度；五是加快上市進程，推動內控提升和管理變革，堅持依法依規治企，提升企業品牌形象。

  黨委書記、董事長章曉波傳達學習了中央經濟工作會議精神，并結合公司實際提出了具體要求。他指出，中央經濟工作會議統籌國內國際兩個大局，深入分析當前經濟形勢，明確了2025年經濟工作的總體要求、政策取向和重點任務，對我國經濟發展作出了重大部署。他強調，要認真學習中央經濟工作會議精神，結合自身工作，通過學習提高自身的系統思維能力、提升格局，堅定發展信心、保持戰略定力，進一步加大研發力度、建強人才團隊、塑造瑞林品牌品格、強化國內外經營布局、鞏固供應鏈合作伙伴、提高履約質量、筑牢合規體系、適應數智化轉型，全面搶抓發展新機遇、塑造發展新優勢，努力提升公司核心競爭力，推動各項工作邁上新臺階。

  2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是將全面深化改革推向縱深的關鍵之年。章曉波對做好公司2025年工作提出了七個方面的意見：一是要研發創新發力，提升競爭力。要堅持守正創新，思維方式從根本上轉變歸位。二是要鞏固核心客戶，保持市占率。要深耕核心市場，培育忠誠客戶，成就瑞林品牌，重視并適應新經濟時代發展要素的變化。三是要培養國際化人才，凝聚戰斗力。要具備全球視野、國際格局、開放包容的心態和風險管理及應變能力。四是要凝聚瑞林智慧，提升協作力。要將公司的優良傳統傳遞給員工，凝聚團隊力量，傳承知識記憶，學習總結提升，維護客戶關系，確定技術方向，關心員工成長，倡導分享精神，培育系統思維。五是要深耕戰略規劃，蓄力新局面。要轉變傳統慣性思維，搶抓發展新機遇，著力提升“組織力、創新力、產品力”，并借助“資本力”多輪驅動，以自身的確定性來應對外部的不確定性，謀劃“十五五”戰略規劃。六是要堅持黨建融合，確保方向正。要堅持黨的領導同以系統思維推動黨建工作和業務工作深度融合，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，以高質量黨建引領高質量發展，使二者在融合發展中相互促進。七是要推進從嚴治黨，保障發展穩。常態長效開展黨紀學習教育，落實中央八項規定及其實施細則精神，強化自律與他律相結合，經常對照反思，增強敬畏之心。建立長效內部審計監督體系，進一步加強內控管理，強化制度、流程執行力，建立自我完善機制。落實意識形態、國家安全、平安建設責任制，為公司發展營造良好環境。

  章曉波強調，只要公司錨定戰略目標、保持戰略定力、堅定信心、蓄力前行，與國家戰略同行、與行業發展同頻、與技術創新同步，就一定能實現公司的高質量可持續發展，也一定能實現公司全體員工共同的美好愿景！

  會議期間，還開展了年度優秀員工、優秀項目經理、先進團隊、優秀項目部的評選。